Coaching in Leitungspositionen


Individuelles Firmencoaching für Führungspersönlichkeiten.

Gerade in Führungs-und Leitungspositionen können betriebliche und organisatorische Veränderungen oder auch erweiterte Funktionskompetenzen neue Fragen und /oder den Wunsch nach Reflexion und Begleitung der eigenen Position aufwerfen.

  • Nur die erworbene Fachkompetenz zu besitzen reicht oft nicht aus, eine Leitungsfunktion im Team, einer Abteilung oder einer Einrichtung ausüben zu können.
  • Wie kommuniziere ich Entscheidungen?
  • Wie werden Mitarbeiter-Vorgesetzten Gespräche geführt?
  • Wie setze ich meine Ideen zu Konzeptionen oder veränderten Arbeitsweisen mit meinen Mitarbeitern um?
  • Wie nutzte ich die Ressourcen meiner Mitarbeiter/-innen?
  • Wie verschaffe ich mir Abstand, meine Prozesse in Ruhe betrachten, einschätzen und weiterentwickeln zu können?
  • Leitungscoaching kann hier Antworten geben. Im Konkreten kann berufliches Coaching Impulse zur Kommunikation mit Mitarbeitern, Mitarbeiterführung und Entscheidungsfindung, zu konzeptionellen Fragen und Vertrauen in die eigene Kompetenz geben.
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